Hibázni ér, sőt kötelező? - pszichológiai biztonság a munkahelyen
A pszichológiai biztonság alapjaiban határozza meg a vállalati kultúrát és a csapatok valós teljesítményét. Azonban a legfrissebb nemzetközi kutatások szerint a munkavállalók a legkevésbé sem érzik biztonságban magukat a jelenlegi munkapiacon, az elkötelezettség, ami pszichológiai kötődést jelent a munkahelyhez, a csapathoz és a munkához, mélyponton van. Nézzük, mit jelent a gyakorlatban?
A pszichológiai biztonság alapjaiban határozza meg a vállalati kultúrát és a csapatok valós teljesítményét. De mit jelent a gyakorlatban és hogyan profitálhat belőle a szervezet?
A fogalom Amy Edmondson, a Harvard Business School professzorának nevéhez fűződik. A pszichológiai biztonság azt a közös meggyőződést jelenti, hogy a csapat tagjai biztonságban vannak a személyes kockázatvállalás szempontjából. Amy Edmondson aki 1999-es kutatásában mutatta ki először, hogy azok a csapatok, ahol...