Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek

A mesterséges intelligencia (AI) alapú toborzási szoftverek miatt sok potenciális jelölt is kieshet a rostán a kiválasztás folyamata során. Sok kirívó példa van rendszerszintű hibákra. A jelenség azért is érdemel figyelmet, mert míg egy nem túl kompetens toborzó munkatárs jó esetben csupán pár száz ember jövőjét téríti rossz irányba, egy algoritmus több százezer pályázó életében tehet kárt, a cég teljesítményéről nem is beszélve - hívja fel a figyelmet a bbc.com cikke.

Korántsem mentes az előítéletektől a mesterséges intelligencia alapú toborzás. Ha így haladunk, a technika a jövő munkahelyeit a korábbinál is egyenlőtlenebbé teheti.