Harapófogóba került a Z-generáció a munkahelyeken
A Z-generáció tagjai sokkal nagyobb odafigyelést, több mentorálást igényelnek. Csakhogy az X-generációs menedzserek, vagy a millenniumi középvezetők egyszerűen kiégtek az elmúlt évek alatt, és már se energiájuk, se türelmük nincs ahhoz, hogy a fiatal kollégákat istápolják.
A fiatal munkavállalók többségének gondot okoz a munkahelyi szociális közösséghez való alkalmazkodás, miközben a főnökeik már annyira kiégtek, hogy képtelenek segíteni nekik. A jelenlegi nehéz gazdasági környezet egy olyan helyzetet hozott létre, amikor a generációk közötti feszültség egyre jobban megterheli a munkaerőpiacot - írja a VG.
A Z-generáció pont akkor lépett a munkaerőpiacra, amikor a világ egy addig nem látott válsággal nézett szembe. A koronavírus-válság gyakorlatilag egy olyan környezetet teremtett, amiben a Z-generáció karrierépítésének első lépései kimaradtak.
A pandémia lecsengésével a világ ismét kinyílt,...