HajRá VASAS: nagy pénz, kis foci, avagy tanulságok HR-eseknek is
Csak látszólag szól a fociról és az első osztályból most kiesett Vasas labdarúgó-csapatáról Papp Tamás István friss írása. Rengeteg a tanulság HR-esek számára, hogyan kell és nem szabad egy szervezet kompenzációs rendszerét összeállítani.
Amikor szűk egy évvel ezelőtt, miután a nagy múltú – hatszoros magyar bajnok, négyszeres magyar kupagyőztes, a magyar élvonalbeli eredményességi örökranglistáján ötödik helyezett – Vasas labdarúgócsapata visszajutott az NB I-be, a stabil bennmaradást tűzték ki (teljesítmény)célul. Nem véletlenül, hiszen az első osztályban való szereplés nemcsak presztízsnövekedést jelent egy focista számára, hanem gazdasági vonatkozásban is „megéri” az őket foglalkoztató gazdasági társaságnak. A Vasas esetében konkrétan: az első ligába történő sikeres visszajutásukat követően jelentősen emelkedtek például a szponzorációból, a jegy- és bérletértékesítésből, sőt a TAO-ból...