Folyamatosan nő az 55 év felettiek aránya az amerikai munkaerőpiacon

Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák szerint az idősebb munkavállalók minden eddiginél nagyobb súllyal vannak jelen. A tapasztaltabb munkaerő maradása és a vezetői kinevezési kor emelkedése alapjaiban alakítja át a munkahelyi dinamikát.

Az 55 felettiek már a munkaerőpiac 23,2%-át adják, a 65 év felettiek aránya pedig 40%-kal nőtt. A generációs sokszínűség kezelése kulcskérdéssé vált a vállalatoknál.