Fluktuáció: a szervezet laborlelete
Szinte mindenkit küldött már a szakorvosa laborba, ahol egy vérévételből számos következtetést tudnak az orvosok levonni, arra vonatkozólag, hogy melyik szervünkkel lehet a probléma. Talán ez a hasonlat áll legközelebb a fluktuációhoz, amely mérőszámot árgus szemmel figyel a HR és a menedzsment egyaránt.
Önmagában a fluktuáció számítása nem érdemelne egy egész cikket, hiszen mindössze a kilépők számát kell elosztani az átlagos állományi létszámmal. Tehát annál a vállalatnál ahol egy évben 100 fő átlagos állományi létszám mellett 10 fő kilépőt számolunk, ott a fluktuáció 10%. De ez vajon sok vagy kevés? Egyáltalán lehet-e kevés, hiszen a fluktuáció azt jelenti, hogy vannak, akik távoztak a cégtől. Egyes kutatások szerint a fluktuáció megjelenése önmagában nem probléma, hiszen ezen keresztül frissül a szervezet, új emberek, új nézőpontokkal és új gondolatokkal gazdagítják a szervezetet. Ha...