Felülbirálhatja a táppénzt a munkáltató?

A munkáltató által elrendelt 2 hetes leállás idejére, amikor egybefüggő 14 napig felmenti a munkavállalókat a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alól, a dolgozóknak szabadságot írnak ki, de páran elmennek táppénzre, hogy ne a szabadságuk fogyjon jogszerű, ha a munkáltató mégis szabadságot ír be és figyelmen kívül hagyja a táppénzt? Ha már kiállítja az orvos a táppénzes igazolást, azt felülbírálhatja a munkáltató és szabadságot ír helyette?

A munkáltató által elrendelt 2 hetes leállás idejére, amikor egybefüggő 14 napig felmenti a munkavállalókat a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alól, a dolgozóknak szabadságot írnak ki, de páran elmennek táppénzre, hogy ne a szabadságuk fogyjon jogszerű, ha a munkáltató mégis szabadságot ír be és figyelmen kívül hagyja a táppénzt? Ha már kiállítja az orvos a táppénzes igazolást, azt felülbírálhatja a munkáltató és szabadságot ír helyette?