Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss felmérés szerint a megbecsülés hiánya és a zárt, hierarchikus működés jelentősen növeli a fluktuációt.
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától.
Nem csak a fizetések miatt hagyják ott sokan az egészségügyet, a Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) felmérése rámutat, hogy legalább ilyen fontos a dolgozók számára a munkahelyi légkör és a vezetői hozzáállás – írja az Economx.
A kutatás szerint sokan úgy érzik, hogy nem partnerként, hanem egyszerű erőforrásként kezelik őket. A válaszadók szerint a megbecsülés hiánya és a bizonytalan munkakörnyezet komoly feszültségeket okoz. Fontos lenne számukra, hogy értékeljék a szakmai tudásukat és legyen beleszólásuk...