Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt
Egy kutatás szerint az életkorral kapcsolatos előítéletek nem csak a felvételi folyamatot, de a munkahelyi viszonyokat is érintik.
A Glassdooron kommentáló álláskeresők 2025 első negyedévében ugrásszerűen megnövekedett arányban említették az életkor alapján történő diszkriminációt, ami 133%-os növekedést jelent az előző évhez képest, jelentette a platform szeptember 2-án – írja a HR Dive.
Bár az életkorral kapcsolatos diszkriminációra való hivatkozások száma az előző negyedévben kissé visszaesett, még mindig 20%-kal magasabb, mint 2024 harmadik negyedévében, az utolsó csúcsidőszakban – írta Katherine Engelman, a Glassdoor adatelemzője egy bejegyzésében. Sok 50 év feletti felhasználó azt mondta, hogy még interjúra sem jutnak be – jegyezte meg.
A Glassdooron az életkorral kapcsolatos diszkriminációt bejelentő álláskeresők válaszait a toborzási vezetők és szakemberek is felhasználhatják arra,...