Felmérés: egészségügyi előnyökkel is járhat a hibrid munkavégzés
A dolgozók többsége úgy látja, hogy a rugalmas munkavégzés lehetővé teszi számukra a megelőző egészségügyi kezelések elvégzését és kevésbé stresszesek.
Az International Workplace Group legújabb tanulmánya szerint a hibrid munkavégzés számos előnnyel jár mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára:
- A munkavállalók 36%-a kevesebb betegszabadságot vesznek igénybe a hibrid modellnek köszönhetően.
- A hibrid munkavállalók 70%-a kevesebb stresszel kapcsolatos egészségügyi problémát tapasztalnak.
- A válaszadók 74%-a úgy véli, hogy a rugalmas munkavégzés lehetővé teszi a megelőző egészségügyi kezelések, például rendszeres szűrések és ellenőrzések elvégzését.
- A hibrid munkát végzők 80%-a jobb munka-magánélet egyensúlyról és alacsonyabb szorongásszintről számol be.
- A vezetők 75%-a szerint a hibrid munkavégzés javítja a munkahelyi termelékenységet.
Ezek az eredmények is alátámasztják, hogy...