Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire.
Számos munkaerő-fejlesztési politika erősítheti a tehetségutánpótlást és növelheti az országos rugalmasságot, állapítja meg a JPMorganChase december 11-i jelentése – írja a HR Dive.
Különösen az Egyesült Államok érdekei szempontjából kritikus ágazatokban, például a gyártásban, a kiberbiztonságban és a mesterséges intelligenciában nőtt a munkaerőhiány.
„Amerika biztonsági kihívásai gyakran az gyártott eszközökre, a beruházásokra és az ellátási láncokra koncentrálnak, de egy mélyebb probléma továbbra is fennáll: a képzett munkavállalók hiánya” – áll a jelentésben. „Ez a tehetséghiány korlátozza az ország képességét, hogy építsen, versenyezzen és megvédje érdekeit.”
A Skillsoft felmérése szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó...