Ezek a legfontosabb prioritások a dolgozók számára a munkahelyen
Egy friss felmérés szerint a kiégés vezető oka a dolgozóknál a túlzott munkaterhelés.
Tízből négy (40%) brit munkavállaló mondta azt, hogy a munkahelyi problémák hatással vannak a jólétére - derül ki a Reward Gateway | Edenred HR Priority Report jelentéséből, amely betekintést nyújt a HR-szakemberek munkáját befolyásoló trendekbe, valamint feltárja a jelenlegi akadályokat és lehetőségeket – írja a HR News.
A jelentésből az is kiderült, hogy a munkavállalók közel kétötöde (38%) már nem tesz többet a konkrét feladataiért vagy időbeosztásáért, mivel a munkahelyük motiválatlanná és kiégetté teszi őket.
A brit munkavállalók 28%-ának mentális jóléte romlott az elmúlt években
A jelentések szerint a kiégés vezető oka a túlzott munkaterhelés (50%), amelyet az elégtelen erőforrások (34%) és az elismerés hiánya (31%) követ
Csak 47% mondja, hogy nem fél kockázatot vállalni és hibákat elkövetni, mert...