Ezek a legfontosabb motivációs tényezők a dolgozók szerint

A fizetés mellett sok más olyan tényező létezik, melyek biztosíthatják, hogy a dolgozók produktívak legyenek munkahelyükön.

Az alkalmazottak motiválása kiemelt fontosságú a vállalkozások számára, amit a vezetők biztosítani szeretnének, hogy a munkaerő produktív legyen. Az alacsony motiváció káros hatással lehet a vállalat üzleti teljesítményre, beleértve a csökkent termelékenységet és morált, a megnövekedett hiányzásokat és az ügyfelek elégedettségének csökkenését – írja a HR News.

E kihívások fényében a Talos360 szakértői felmérést végeztek a munkaerő-felvétel jövőjéről,, hogy feltárják a munkavállalók elkötelezettségét és megtartását elősegítő elsődleges motivációs tényezőket.

Az Egyesült Királyságban több mint ezer munkavállaló és több száz felvételi vezető meglátásaiból merítve a felmérés értékes szempontokat nyújt a modern munkahelyeken a munkavállalók számára legfontosabb tényezőkről,...

Tovább a teljes cikkhez a hrportal.hu oldalon.