Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei
A jól teljesítő szervezetek kulcsa a jó munkaerő-felvétel. Azaz a megfelelő embert, a megfelelő költségkereten belül, a megfelelő időben munkába állítani. Rengeteg a technológiai újdonság, ám ezeken kívül egy sor eszközzel, új látásmóddal javítható a hatékonyság, a toborzó és a szakterületi vezető közötti együttműködés. A közelgő recruiTECH toborzási konferencia apropóján négy piaci szereplőt kérdeztünk arról, nekik hogyan sikerül mindezt jobbá tenni.
“Fontos mérföldkő volt a folyamatainkban, amikor a felsővezetés is megerősítette, hogy a toborzás és kiválasztás ügyfele a jelölt. Tehát nem a HR szolgáltat egyoldalúan a szakterületi vezetők felé, hanem mindketten a legjobb jelöltek megszerzéséért dolgozunk” - fogalmaz Nánási Anikó, az E.On Hungária toborzási szolgáltatások vezetője. Ez a mondat bevallása szerint máig meghatározza a cégnél a toborzó - szakterületi vezető kapcsolatot.
Ha már...