Ez a fizetés utáni legfontosabb dolog, amit egy munkahelynek nyújtania kell

A Microsoft és a LinkedIn új felmérése szerint a szakemberek 46%-a fontolgatja, hogy elhagyja munkahelyét. Az ilyen statisztikáknak arra kell késztetniük a munkáltatókat, hogy alaposan megvizsgálják, mit tehetnek a tehetségek bevonása és megtartása érdekében. Nyilvánvalóan az egyik stratégia a bérek emelése és a munkavállalói juttatások javítása - ez így van rendjén. A második legfontosabb megfontolandó stratégia pedig a tanulási lehetőségek kiaknázása - olvasható a HR Bartender blog bejegyzésében.

Egy felmérés eredményei rámutatnak: a munkavállalók 44 százaléka szerint a tanulási lehetőségek tartják őket elkötelezettnek a munkahelyükön.