Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók
Hogyan teszik kézzelfoghatóvá a munkavállalói jóllétet és ezzel az üzleti eredményességet a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Megbízható munkaadó pályázatának díjazottjai? Erről beszélgetett négy cég képviselője. A közös sikerfaktor: törődés, rugalmasság, transzparencia, bizalom. Íme a Bayer Hungária, az Erste Bank, a Phoenix Mecano és a TRUMPF Hungary egy-egy jó gyakorlata.
Hogyan teszi kézzelfoghatóvá a munkavállalói jóllétet és ezzel az üzleti eredményességet négy munkaadó. Íme a jó gyakorlatok.
Két év után egy hét extra szabadság az Ersténél
“Mindennek az alapja az erős vállalati kultúra: ez javítja a megtartást, növeli a munkavállalói elégedettséget, segíti a tehetségek bevonzását” - kezdte előadását Mihók Krisztina, az Erste HR igazgatója. Ebben náluk öt értékre - törődés, bizalom, szenvedély, az együttműködés és a fejlődés - épül. A bank 2019-ben indította...