Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai kérdés. Hogyan lehet a kötelező programok helyett olyan élményt adni a munkatársaknak, amely szemléletet formál, mélyen rögzül, és a mindennapi működés részévé válik? A Baráthegyi Vakvezető és Segítő Kutya Iskola Alapítvány erre ad tapasztalati tanulásra épülő választ.
Hogyan lehet a kötelező programok helyett olyan élményt adni a munkatársaknak, amely szemléletet formál, mélyen rögzül, és a mindennapi működés részévé válik?
A well-being és a CSR új dimenziója
A modern vállalati kultúrában a munkavállalói jóllét és a társadalmi felelősségvállalás (CSR/ESG) ma már nem kezelhető két különálló HR-funkcióként. A hibrid munkavégzésből fakadó izoláció, a folyamatos kognitív terhelés és a kiégés növekvő kockázata komplex, rendszerszintű...