Erre figyelj, ha Z generációsokat veszel fel a csapatodba
Kellenek a cégeknek az innovációhoz, a folyamatos megújuláshoz. Technológiai tudásuk, gyorsaságuk bámulatos, magabiztosak állásinterjún. Mégis gyorsan kipukkadhat a lufi, ha éles munkahelyi környezetbe kerülnek és egy munkaadó rosszul kezeli őket. És persze nekik is van házi feladatuk. Vezetők beszéltek a Z generációról a Human Telex Consulting szakmai estjén.
Vezetők beszéltek a Z generációról a Human Telex Consulting szakmai estjén.
Már a felsővezetőknek is foglalkozniuk kell a mostani huszonéves álláskeresők igényeivel, nem delegálhatják a feladatot az alsóbb szinteknek. “Ha nem értjük meg őket, akkor a piaci pozíciónkat veszélyeztetjük, mert egy idő után ügyfeleink is lesznek” - kezdte a beszélgetést Szabó Ervin, a Kulcs-Soft Zrt. vezérigazgatója.
Zala Ákos, a Human Telex Consulting ügyvezetője hozzátette: Másban nőttünk fel. Vannak különbségek a generációk között....