Elvesztette a pert a munkavállaló, aki szerint túl hideg volt a fagyasztott élelmiszereket gyártó üz
Gabriela Bolohan azután fordult bírósághoz, hogy munkaadója egészségügyi okokból felfüggesztette az állásából, miután a dolgozó szívleállással fenyegető veszélyre hivatkozott a hideg miatt. A munkajogi bíróság azonban kimondta, hogy a vállalat jogszerűen és a munkavállaló biztonságát szem előtt tartva járt el.
Elutasította a bíróság egy nő keresetét, aki szerint munkaadója nem biztosított számára elég meleg munkakörnyezetet Raynaud-szindrómája ellenére.
A walesi Newportban található Solway Foods egykori dolgozója, Gabriela Bolohan 2024 decemberében kapta meg a diagnózist: Raynaud-szindrómában szenved. Ez az állapot a végtagok kis vérereinek görcsös összehúzódásával jár hideg vagy stressz hatására, ami jelentősen megnehezíti a munkavégzést egy fagyasztott élelmiszerekkel foglalkozó üzemben. A diagnózist követően a dolgozó kérte az áthelyezését egy melegebb egységbe, amit...