Elcsúszhatnak a cégek ezen a banánhéjon: nyilatkoztatni kell a munkavállalókat
Egy január 1-től hatályos munkajogi változásra hívta fel a figyelmünket Ottó Csaba, a Man at Work munkaerő-kölcsönző cég ügyvezetője, ami eddig nem szerepelt a Munka törvénykönyvében, és gondot okozhat a háromműszakos munkarendben foglalkoztató cégeknek. 10 év alatti gyereket nevelő anya vagy 10 év alatti gyerekét egyedül nevelő munkavállaló nem osztható be éjszakai munkára, ha ehhez nem járul hozzá. A szabályozás azonnali cselekvésre készteti a cégeket és egy sor kérdést felvet.
Az egyes foglalkoztatási törvények módosításáról szóló 2022. évi LXXIV. törvény számos ponton módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) szabályait. A 2023. január 1. napjától hatályos új rendelkezések az éjszakai munka elrendelésével kapcsolatban új korlátokat is szabnak. A Mt. 113. § (6) bekezdése szerint ugyaniséjszakai munka a női munkavállaló számára gyermeke hároméves korától tízéves...