Egyre több cég ismeri fel a kisgyermekes szülőkben rejlő munkaerő-potenciált - fókuszban a kismama-s

A magyar gazdaság hosszú évek óta munkaerő- és szakemberhiánnyal küzd, komoly kihívás elé állítva a munkáltatókat. Emiatt egyre nagyobb igény mutatkozik arra a vállalatok részéről, hogy a magyar munkaerőpiac még kihasználatlan, rejtett munkaerő-tartalékaiból merítve toborozzanak munkavállalókat, például a kisgyermekes szülők közül. A rugalmas foglalkoztatást lehetővé tevő kismama-szövetkezetek, amelyek évente akár több tízezer kismamát (és kispapát) is képesek lehetnek bevonzani a munkaerőpiacra, költséghatékony, rugalmas és gyors megoldást nyújthatnak a cégek számára a változó létszámigények által támasztott kihívásokra.

A KSH legfrissebb adatai szerint 2023 februárjában a foglalkoztatottak átlagos létszáma közel 4 millió 700 ezer fő, míg a munkanélküliségi ráta még mindig alacsony, mindössze 4%-os volt. A statisztikák tehát tükrözik azt az általános munkaerőpiaci tapasztalatot, mely szerint...

Tovább a teljes cikkhez a hrportal.hu oldalon.