Diszkriminálták az agorafóbiás munkavállalót, aki hibrid munkavégzést kért
Marina Dudding lakásügyi tisztviselőként dolgozott a Gravesham Borough Councilnál, amikor egészségi állapota miatt rugalmas munkavégzést kért. A bíróság szerint a munkáltató súlyos mulasztást követett el, amikor a méltányos alkalmazkodás helyett a teljes irodai jelenlétet erőltette.
Egy brit bíróság kimondta: jogellenesen járt el az a munkáltató, amely megvonta az agorafóbiával küzdő alkalmazott hibrid munkalehetőségét, majd el is bocsátotta őt.
A hibrid munka megvonása és a diagnózis
Marina Dudding a Gravesham Borough Council lakásügyi szolgálatánál dolgozott referensként. 2021-től kezdve egy munkahelyi stresszvizsgálat javaslatára heti két napot dolgozott otthonról. 2022 végén azonban alvászavarok és szorongás lépett fel nála, 2023 tavaszán pedig munkával összefüggő stressz és magas vérnyomás miatt táppénzre került. Egy foglalkozás-egészségügyi vizsgálat 2023 májusában...