Digitális ikrek és a munka jövője: Az AI nemcsak segít, hanem alapjaiban rajzolja át a HR-t
Az AI térnyerése kényszerítő erejű kérdést vet fel minden szervezet számára: javítjuk a munkavégzést, vagy csendben felszámoljuk a munkakörök egyes részeit anélkül, hogy megterveznénk a folytatást? Kevin Oakes, az Institute for Corporate Productivity (i4cp) vezérigazgatója szerint a HR-nek most kell a támogató funkcióból a munkafolyamatok valódi építészévé előlépnie.
Az AI térnyerése kényszerítő erejű kérdést vet fel minden szervezet számára: javítjuk a munkavégzést, vagy csendben felszámoljuk a munkakörök egyes részeit anélkül, hogy megterveznénk a folytatást? Ke
Az AI-boom és az internet korai napjai között bár sok a párhuzam, a legfőbb különbség a sebesség. Kevin Oakes rámutatott, hogy a mesterséges intelligenciát sokkal gyorsabban fogadják el és integrálják a munkafolyamatokba, mint bármilyen korábbi technológiát. Ez a tempó azonban sok céget kényszerpályára állít:...