Csapatban az erő? - Így hat a magány a dolgozókra
Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet játszanak a támogatás biztosításában.
Az amerikai munkavállalók több mint fele azt állítja, hogy magányosnak érzi magát, ami jelentős hatással van a munkájára, derül ki a Cigna Group legújabb jelentéséből – írja a HR Dive.
A magányos munkavállalók kétszer olyan gyakran mondták, hogy fejben máshol járnak, amikor munkába mennek, valamint nagyobb valószínűséggel hiányoznak legalább egy munkanapot havonta, és nagyobb valószínűséggel keresnek új munkát.
A Moo jelentése szerint, ahogy egyre több munkahely integrálja a mesterséges intelligencia eszközeit, a munkavállalók egyre nagyobb magányérzetről és emberi kapcsolatok iránti igényről számolnak be. A jelentés szerint segíthet, ha jobb beilleszkedési élményt biztosítanak, és mentort vagy kollégát rendelnek...