Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése
Egy jól felépített, modern juttatási struktúra motivál, növeli a lojalitást, segíti a munkáltatói márkaépítést. A hazai vállalatok többsége ma még messze nem használja ki a bér és a cafeteria kombinációjával kialakított rendszerek előnyeit– vallja Kardos György, a Bonus-Cafeteria Kft. ügyvezető igazgatója.
A hazai vállalatok többsége ma még messze nem használja ki a bér és a cafeteria kombinációjával kialakított rendszerek előnyeit.
A hazai vállalatok többségénél a juttatási keretek nem lettek hozzáigazítva az elmúlt évek dinamikus bérnövekedéséhez, extrém alacsonyak, a választható elemek száma korlátozott, és sok esetben a munkavállalónak nincs valódi döntési lehetősége. Ez a „jelképesen adok valamit” stratégia hosszútávon nem motivál, nem növeli a lojalitást, és nem segíti a munkáltatói márkaépítést sem.
Egy jól felépített rendszer messze túlmutat a SZÉP-kártya juttatáson....