Bárokban és edzőtermekben vadásznak új munkaerőre a toborzók az AI-invázió miatt
A mesterséges intelligencia térnyerése váratlan fordulatot hozott a munkaerőpiacon: a toborzók egyre gyakrabban hagyják el a digitális platformokat, hogy a való életben találjanak rá a legjobb jelöltekre. Egy friss felmérés szerint a szakemberek többsége már bárokban, koncerteken vagy akár randiappokon is nyitott szemmel jár, mivel az automatizált jelentkezések áradata kezelhetetlenné vált.
Az AI-generált önéletrajzok áradata miatt a HR-esek szokatlan helyszíneken, például bulikban vagy élelmiszerboltokban keresik a tehetségeket a valódi készségek azonosítása érdekében.
Forrás: Unsplash
A Zety önéletrajz-készítő szolgáltató által végzett, 1001 toborzási szakember megkérdezésével készült kutatás rámutatott, hogy a felvételi folyamatok alapjaiban változnak meg. A válaszadók 59 százaléka nyilatkozott úgy, hogy teljesen kényelmesen érzi magát, ha a munkahelyén kívül kell...