Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására?
Egy friss kutatás megállapította, hogy a generációk jobban hasonlítanak egymásra, mint azt a sztereotípiák sugallják, különösen a technológia alkalmazása terén. Abban is egyetértenek a különböző korosztályok, hogy szívesen tanulnának a többitől.
Egy friss kutatás megállapította, hogy a generációk jobban hasonlítanak egymásra, mint azt a sztereotípiák sugallják, különösen a technológia alkalmazása terén.
A munkahelyi stressz szintje, a társadalmi kapcsolatok, valamint a mesterséges intelligencia használata és megítélése tekintetében az X generáció tapasztalatai a fiatalabb és idősebb kollégák között helyezkednek el, ami a Mather Institute nemrégiben közzétett 2026 Gen Xperience Study tanulmánya szerint kritikus szerepet játszik a több generációs munkaerő közötti hidat építésében – írja a HR Dive.
Például az X-esek (45-60 évesek) kevesebbet használják az AI-t a munkahelyen,...