Az MI-től vártuk a tehermentesítést, mégis tömeges kiégés a vége?
A mesterséges intelligencia ígérete a munkateher csökkentése volt, de a valóságban egy újfajta mentális kimerültséget, az úgynevezett „MI-agyi kisülést” hozta el a munkahelyekre. A HR-nek sürgősen be kell avatkoznia, mielőtt a legjobb teljesítményt nyújtó tehetségek a technológiai nyomás alatt felmondanak.
Az MI növeli a hatékonyságot, de a dolgozók 88%-a kiégéstől tart a folyamatos ellenőrzési kényszer miatt. A vezetők és beosztottak közötti bizalmi szakadék súlyos fluktuációs kockázatot jelent.
A produktivitás ára: 40% növekedés, 88% kiégés
A Mentális Egészség Hónapja idén egy új, égető kérdést hozott a felszínre: valóban könnyebbé teszi az életünket az MI, vagy inkább ront a mentális állapotunkon? Az Upwork kutatása szerint bár az MI-t használók 40%-os hatékonyságnövekedésről számoltak be, a legproduktívabb dolgozók 88%-a küzd kiégéssel, és ők kétszer nagyobb valószínűséggel...