Az emberi tényezők a kulcs a munkahelyi boldogsághoz és produktivitáshoz
Egy új globális tanulmány szerint a munkahelyi produktivitást és boldogságot nem az operatív tényezők, hanem elsősorban a szociális és érzelmi kapcsolódások befolyásolják. A kutatás rávilágít, hogy a csapatszellem, az együttműködés és az inspiráció sokkal erősebb mozgatórugói a teljesítménynek, mint a feladatok elosztása. Érdekes módon a brit munkavállalók a globális átlagnál boldogabbak és produktívabbak.
Egy új globális tanulmány szerint a munkahelyi produktivitást és boldogságot nem az operatív tényezők, hanem elsősorban a szociális és érzelmi kapcsolódások befolyásolják.
Egy új globális tanulmány, a The Happiness Index és a Pluxee együttműködésében készült Global Workplace Happiness Report rávilágít arra, hogy a munkahelyi produktivitást elsősorban szociális és érzelmi tényezők vezérlik, nem pedig operatív szempontok. A felmérés, amely 115 ország 80 000 munkavállalójának...