Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas
A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a munkahelyétől - derül ki egy kutatásból.
Forrás: Unsplash
A New York Life Group Benefit Solutions új kutatása szerint az amerikai alkalmazottak azt állítják, hogy nehezen tudnak felépülni a stressz, a zavaró események vagy a váratlan események után, és csak 35% mondja, hogy következetesen rugalmasnak érzi magát – írja a HR Dive.
A felmérés azonban azt is megállapította, hogy az alkalmazottak 7,5-ösre értékelték általános jólétüket egy 10-es skálán, és 60% tartotta „jónak vagy kiválónak” a munkáltatójuk által a jólétük érdekében nyújtott támogatást. Összességében az alkalmazottak szerint a pénzügyi nyomás (48%) és a gazdasági bizonytalanság (39%) jelentette a legnagyobb kihívást jólétük és rugalmasságuk szempontjából, megelőzve a kiégést (29%)....