Az AI nem csak egy készség, hanem szervezeti forradalom
A vállalatok jelentős része elköveti azt a hibát, hogy a mesterséges intelligenciát csupán egy újabb eszköznek tekinti a szerszámosládában. Az Accenture kutatása szerint a valódi hatékonyságnövekedéshez a munkakörök és a folyamatok teljes körű újratervezésére van szükség.
A vállalatok jelentős része elköveti azt a hibát, hogy a mesterséges intelligenciát csupán egy újabb eszköznek tekinti a szerszámosládában.
A vállalatok többsége még mindig csupán egy újabb szoftverként vagy elsajátítandó készségként kezeli a mesterséges intelligenciát (AI), ahelyett, hogy a teljes szervezeti működés újragondolására használná fel. Samuel Holmes, az Accenture szakértője szerint az AI valódi ereje nem a PC-hez vagy az e-mailhez hasonlítható, hanem egy teljes szervezeti transzformációban rejlik. Jelenleg azonban komoly szakadék tátong a befektetések és a megvalósítás között: a munkavállalók...