Az AI miatt egyre több az átverős álláshirdetés - Így vegyük észre, ha csalásról van szó
Gyanakodni kell, ha a leendő munkaadó előre kér érzékeny személyes adatokat vagy szokatlanul gyors a felvételi eljárás és a cég kerüli a telefonhívásokat vagy a videós megbeszéléseket.
A McAfee szerint a munkáltatók úgy behetik fel a harcot az AI botokkal, ha bevált álláskereső oldalakat használnak, és lehetőség szerint személyes interjúkat tartanak – írja a HR Drive.
A vírusirtó cég szeptember 12-i jelentése szerint az online álláscsalások száma egyre nő - hamis álláshirdetések, toborzóknak álcázott közösségi médiaprofilok és nem létező állásajánlatokat tartalmazó átverő sms-ek vagy e-mailek révén -, amelyeket gyakran mesterséges intelligenciaeszközök vagy chatbotok működtetnek.
A Szövetségi Kereskedelmi Bizottság 2023-ban 491 millió dolláros veszteséget jelentett az állással kapcsolatos csalások miatt, ami 25%-os növekedést jelent a 2022-ben jelentett 367 millió dolláros veszteséghez...