Az AI és a személyre szabott munkaélmény elégedettebbé teszi a dolgozókat
Egy friss felmérés szerint a válaszadók 60%-a úgy látja, hogy a mesterséges intelligencia kulcsszerepet játszik a munka és a magánélet egyensúlyának javításában, a személyre szabott munkaélmény pedig legalább ilyen fontos szempont.
A HP közzétette a HP Work Relationship Index (WRI) második éves kiadását, egy átfogó tanulmányt, ami az emberek munkával való kapcsolatát vizsgálja. A tanulmány 12 ország 15 600 válaszadóját kérdezte meg az iparágak különböző területeiről. A kutatás szerint az Egyesült Királyságban a tudásalapú munkavállalók mindössze 26%-ának van egészséges kapcsolata a munkával, ami egy százalékpontos növekedést jelent a tavalyi eredményekhez képest. Az új eredmények azonban két lehetséges megoldásra világítanak rá, az egyik a mesterséges intelligencia – írja a HR News.
A tanulmány második évében tovább elemezte a dolgozók munkával való kapcsolatának szempontjait, beleértve...