Az AI bukásra van ítélve ott, ahol a vezetők nincsenek felkészülve
Hiába a technológiai beruházás, ha a vezetők nem tudják hatékonyan integrálni a mesterséges intelligenciát a napi munkafolyamatokba. A legfrissebb kutatások szerint a munkaerő felkészültsége globálisan csökken, ami új, stratégiai kihívások elé állítja a HR-szakmát.
A cégvezetők 40 százaléka prioritásként kezeli az AI-t, de a munkavállalók felkészültsége visszaesett. A siker kulcsa a középvezetők döntéshozatali képességének fejlesztése.
A szakadék a stratégia és a valóság között
A mesterséges intelligencia (AI) térnyerése megállíthatatlannak tűnik a munkahelyeken, azonban egyre égetőbb kérdés, hogy a vezetők valóban készen állnak-e a változások irányítására. A Kyndryl 2026-os People Readiness Report adatai szerint a cégvezetők mindössze 23 százaléka véli úgy, hogy munkaerejük felkészült az AI alkalmazására – ez hat százalékpontos visszaesés a 2025-ös adatokhoz képest....