Az AI az AI-t szereti? – Új típusú elfogultság jelent meg a toborzásban

Egyre több bizonyíték utal arra, hogy a mesterséges intelligencia alapú toborzási eszközök előnyben részesíthetik azokat az önéletrajzokat, amelyeket szintén AI-val írtak. Ez az úgynevezett „önpreferencia” torzíthatja a kiválasztási folyamatot, és hátrányba hozhatja a hagyományos módon készített jelentkezéseket.

Egyre több bizonyíték utal arra, hogy a mesterséges intelligencia alapú toborzási eszközök előnyben részesíthetik azokat az önéletrajzokat, amelyeket szintén AI-val írtak.

Az algoritmikus önigazolás csapdája

Az AI az AI-t szereti? – Új típusú elfogultság jelent meg a toborzásban
Forrás: Unsplash

A toborzásban alkalmazott mesterséges intelligencia (AI) forradalmasította a jelöltek szűrését, de egy váratlan mellékhatással is járhat: az úgynevezett „önpreferencia” torzítással. A legújabb elemzések szerint az AI-alapú kiválasztási szoftverek hajlamosabbak magasabb pontszámot adni azoknak az önéletrajzoknak, amelyeket szintén generatív...

Tovább a teljes cikkhez a hrportal.hu oldalon.