Átvihető-e jövő évre a ki nem vett szabadság?
Érdemes minden esetben megvizsgálni, hogy kellően megalapozott-e a szabadság átvitele a következő esztendőre, mert egy esetleg munkaügyi ellenőrzés során problémát jelenthet a helytelenül átcsúsztatott szabadság – tanácsolják a Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértői az economx.hu cikkében.
Érdemes megvizsgálni, hogy megalapozott-e a szabadság átvitele a következő évre, mert egy ellenőrzés során problémát jelenthet a helytelenül átcsúsztatott szabadság.
A munkáltató és a munkavállaló megegyezhet abban, hogy a munkavállalót életkora alapján megillető pótszabadságot legkésőbb a tárgyévet követő év végéig adja ki a munkáltató. Az erre vonatkozó megállapodást viszont a feleknek évente meg kell kötniük – mondták el az Economix számára a Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértői.
A Munka törvénykönyve főszabálya szerint a szabadságot a tárgyévben kell kiadni, azonban szűk...