Aranyat ér az ilyen gyakornok: esettanulmány
Esettanulmány rovatunkban egy HR szolgáltató egyetemista gyakornokának példáját mutatjuk be, aki egy élelmiszeripari cég karrierprogramjába keresett vele hasonló korú jelölteket. A tapasztalat: könnyebben tudja megszólítani az érdeklődőket, gyorsan közös nevezőre kerülnek és ezáltal sikeresebb a toborzás is.
Beszámolunk az egyik partnercégükkel való közös munka eredményeiről, úgy a gyakornok, mint a szakmai felügyeletét biztosító fejvadász szempontjából. Ez egy karrierprogram, amit egy élelmiszeripari cég kezdeményezett elhelyezkedési lehetőséget kínálva érettségizett fiataloknak. Olyan alternatíva azoknak, akik más területen végeztek / kaptak képzést, de azzal nem tudtak még elhelyezkedni, vagy akik bár már találtak munkát, nem érzik jól magukat a munkahelyükön és nyitottak arra, hogy kipróbáljanak és megtanuljanak valami egészen mást, átképezzék magukat egy speciális, összetett, és ami...