Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?
Gyakran beszélünk a munkavállalói élményről és az értelmes munkáról, de vajon mi a helyzet magukkal a HR szakemberekkel? A Budapesti Corvinus Egyetem két kutatója, Szőts-Kováts Klaudia és Primecz Henriett olyan témához nyúlt, amely a szakma önreflexiója szempontjából kulcsfontosságú. A kutatásuk pedig rangos díjat is nyert.
Gyakran beszélünk a munkavállalói élményről és az értelmes munkáról, de vajon mi a helyzet magukkal a HR szakemberekkel? Nemzetközi díjat nyert a magyar kutatás, amely a szakma önreflexióját vizsgálja
A díjnyertes tanulmány egyik legizgalmasabb megállapítása, hogy a munka értelmessége nem egy fix állapot, hanem egy dinamikusan változó folyamat. A HR vezetők megéléseit leginkább a kritikus munkahelyi szituációk formálják: egy jól kezelt krízis vagy egy sikeres fejlesztés pozitív irányba mozdíthatja a belső megélést, míg a szerepkonfliktusok és a tehetetlenség...