Alkossunk munkakört magunknak! Ha nem talál, kreál...
Egyre többen vannak a munka világában, akik nem elégszenek meg a klasszikus munkakörökkel, és nem akarnak alkalmazkodni olyan feladathoz és időbeosztáshoz, ami nem illeszthető bele az életükbe. Így egyre többen kreálnak maguknak állást, általában az online térben. Mivel a ma létező munkakörök akár 30-80%-a is megszűnhet belátható időn belül, így a munkáltatók számára is elkerülhetetlen lesz az alkalmazkodás, az egyre erőteljesebben jelentkező munkavállalói igények figyelembe vétele. Papp Tamás István HR szakember írása.
Eszterházy Péter írónak megadatott, hogy az Aranycsapat zsenijével, az akkorra már hatvanon felül járó, nagypapává lett, és persze rég nem aktív Hidegkuti Nándorral együtt focizhatott. Az „Utazás a tizenhatos mélyére” című könyvében olvasható személyes élménybeszámolója szerint, focizás közben, amikor minden rutinos csatár előre mozdult volna, az Öreg egyszerűen csak hátralépett,...