A Z generáció kétszer nagyobb valószínűséggel szeg meg szabályokat a munkahelyen
A megkérdezettek harmada azt mondta, hogy az elmúlt évben észlelt helytelen vagy etikátlan viselkedés munkahelyén.
Az LRN Corporation új jelentése szerint a munkavállalók közel negyede (23%) világszerte egyetért azzal, hogy „nem baj, ha megszegjük a szabályokat, ha szükséges a munka elvégzéséhez”, és 14%-uk azt állította, hogy az elmúlt évben ők maguk is megsértették a vállalat magatartási kódexét vagy normáit – írja a HR News.
A Z generációs válaszadók 22%-a mondta azt, hogy az elmúlt évben etikátlan magatartást tanúsított a munkahelyén, míg a boomer korosztály mindössze 9%-a. A Gen Z két és félszer nagyobb valószínűséggel ért egyet a szabályok megszegésével, mint a Boomerek.
Az eredményeket az LRN legújabb, az etikus kultúráról szóló Benchmark of Ethical Culture Report című jelentése tartalmazza, amely 15 különböző ország és 13 különböző iparág több mint 8500 nagy szervezetének és vállalatának...