A vonzó munkáltató nyitott és befogadó
Van, ahol már van DEI (Diversity, Equity, Inclusion) vagyis Sokszínűségi Stratégia, de sok esetben inkább esetleges, hogy van-e valaki, akár a cég vezetésében vagy éppen a HR-en, aki fontosnak tartja a témát, és tesz is azért, hogy a cég sokszínű legyen. Márpedig a sokféleség és a nyitottság a fenntartható vállalati siker alapja, és sok esetben a megtartás kulcsa is. A téma mindenféle munkahelyi vonatkozásáról szó volt az Open Conference-en, a Nemzetközi Sokszínűségi Konferencián Budapesten.
Az egész napos program során szó esett a nemi, etnikai, a szexuális beállítottsággal, a megváltozott munkaképességgel kapcsolatos munkahelyi sokszínűségről, ennek előfeltételeiről, jó gyakorlatokról, és a még hiányzó lépésekről egyaránt. Sásdi Helga, a Nyitottak vagyunk igazgatótanácsának tagja, a Publicis Groupe Hungary vezérigazgatója megnyitójában kijelentette, hogy fenntarthatóság, fenntartható növekedés...