A vezetőséget okolják a munkavállalók a mérgező munkahelyi légkörért
Az amerikai munkavállalók 69 százaléka dolgozott már olyan helyen, amelyet mérgezőnek tartott. Az iHire legfrissebb kutatása szerint a dolgozók döntő többsége a vezetőséget és a rossz kommunikációt teszi felelőssé a negatív környezet kialakulásáért.
A munkavállalók közel fele nem bízik abban, hogy a HR vagy a vezetőség segítene a mérgező munkahelyi helyzetek megoldásában, derült ki az iHire 2026-os friss jelentéséből.
A munkahelyi mérgező légkör kialakulásáért a munkavállalók 79 százaléka az alkalmatlan vezetőséget okolja. Az iHire 2026-os munkahelyi trendjelentése szerint a dolgozók leginkább az etikátlan viselkedést, a felelősségvállalás hiányát és a támogatás elmaradását kifogásolják. A második leggyakoribb problémaként a vezetők rossz kommunikációját jelölték meg: a válaszadók 72 százaléka szerint a toxikus környezet a nem egyértelmű vagy nem transzparens tájékoztatás...