A versenytilalmi megállapodás megszegése: mire érdemes figyelni?
A versenytilalmi megállapodás célja, hogy a munkavállaló ellenérték fizetése fejében a munkaviszony megszűnését követően meghatározott ideig ne jelentsen konkurenciát a munkáltatónak – például azzal, hogy valamilyen formában a munkáltató versenytársánál helyezkedik el vagy maga kezd a munkáltatóval konkurens tevékenységbe.
A versenytilalmi megállapodás
A versenytilalmi megállapodás a munkáltató és a munkavállaló között kötött írásbeli megállapodás.
–Ebben a munkavállaló arra kötelezi magát, hogy a munkaviszony megszűnését követően meghatározott ideig nem tanúsít olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekét sértené vagy veszélyeztetné.
– A munkáltató pedig megfelelő ellenérték fizetésére vállal kötelezettséget a versenytilalom betartása fejében. A megállapodás legfeljebb a munkaviszony megszűnését követő két évre szólhat.
A feleknek a versenytilalmi megállapodásban kell...