A távmunkát támogató vállalatok nagy része magas termelékenységről számol be
Egy felmérés szerint a távmunkát előtérbe helyező vállalatok sikere nem a beléptető kártyák használatán, hanem a tehetségekhez való hozzáférésen, a bizalmon és a kapcsolaton múlik.
A távoli munkavégzést alapértelmezett munkamódszerként alkalmazó vállalatok közül 83% jelentette, hogy magas a termelékenységük, 21% pedig azt állította, hogy „nagyon magas” – derül ki a Vállalati Termelékenységi Intézet és az Akamai Technologies, egy kiberbiztonsági és felhőalapú vállalat szeptember 24-i jelentéséből, amit a HR Dive szemlézett.
Érdemes megjegyezni, hogy a távoli munkavégzésre alkalmas vállalatok 62%-a azt állította, hogy nem használ felügyeleti eszközöket, például VPN-használati naplókat vagy billentyűleütés-követést, ami a jelentés szerint „erős kölcsönös bizalom kultúráját” jelzi.
„Azt szeretnénk, hogy alkalmazottaink ott dolgozzanak, ahol a legjobb munkát tudják végezni. A rugalmas munkavégzés...