A potenciális munkaerő-tartalék száma korcsoportonként
A KSH elemzése szerint nem volt érdemi átrendeződés a munkaerő-tartalék korcsoporti összetételében.
2024 IV. negyedévében a munkaerő-tartalék jelentős része, 197 ezer fő, a 25–54 évesek, 61 ezer fő 15–24 évesek közé, legkevesebben (49 ezer fő) az 54 év felettiek korcsoportjába tartoztak. Mindhárom életkori kategóriában a munkanélküliség volt a mozgatója a tartaléknak.
forrás: KSH
...