A NEET-fiatalok jelenthetik a megoldást a súlyos szakemberhiányra
Az Open University legfrissebb felmérése szerint a brit munkáltatók több mint fele küzd készséghiánnyal, miközben minden ötödik cég visszafogta a pályakezdők felvételét az AI térnyerése miatt. Pedig a munkaerőpiacról kiesett fiatalok kétharmada nyitott lenne a képzésekre, ha ezzel javíthatnák elhelyezkedési esélyeiket.
A munkáltatók a munkaerőhiányt az oktatásból és munkából kieső (NEET) fiatalok bevonásával enyhíthetnék, derült ki az Open University friss kutatásából.
Készséghiány és az AI árnyéka
Az Open University éves Business Barometer jelentése rávilágított egy különös ellentmondásra: míg a munkáltatók 57%-a érzékel készséghiányt a szervezeténél, addig 19%-uk csökkentette a pályakezdő pozíciók számát. A felmérés, amelyben 1500 brit munkaadó és 1000, 16 és 24 év közötti fiatal vett részt, azt is megállapította, hogy a cégek 42%-a szerint a szakemberhiány okozta...