A munkavállalók fele a kapcsolatai révén kapott munkát, sokan mégis félnek kihasználni ezt a lehetős
Egy jelentés szerint a kapcsolatok kiaknázása a munkakeresés során hasznosabbnak bizonyult, mint az állásportálok, a közösségi média, a toborzók és a munkaerő-közvetítő cégek igénybevétele.
A hálózatépítés továbbra is nagyon fontos szerepet játszik a munkaerő-felvételben: a MyPerfectResume augusztus 12-i jelentése szerint a munkavállalók 54%-a állítja, hogy személyes vagy szakmai kapcsolataik révén kapott munkát – írja a HR Dive.
A munkavállalók a személyes és szakmai kapcsolatokat tartják a leghatékonyabb álláskeresési stratégiának. Ugyanakkor a legtöbb munkavállaló nem használja ki ezeket a kapcsolatokat: csak minden tizedik állítja, hogy álláskeresés közben hetente több szakmai ismerőséhez fordul.
Egy 1000 amerikai munkavállalót megkérdező felmérésben 32% a személyes kapcsolatokat, 28% pedig a szakmai kapcsolatokat tartotta a leghasznosabb eszköznek az álláskeresés során. Ezek a kapcsolatok...