A munkahelyi tanulás három legnagyobb akadálya
Az időhiány (71%) és a vezetői támogatás elmaradása (42%) valamint az erőforráshiány gátolja leginkább a munkavállalók fejlődését, pedig az igény óriási az új készségekre - derül ki a Mind Tools friss felméréséből.
Az időhiány (71%) és a vezetői támogatás elmaradása (42%) és a büdzsé gátolja leginkább a munkavállalók fejlődését, pedig az igény óriási az új készségekre - derül ki a Mind Tools friss felméréséből.
A munkahelyi tanulás előtt álló akadályok nemhogy csökkennének, hanem bizonyos területeken még súlyosbodtak is, világít rá a Mind Tools legújabb, több mint 900 szakember megkérdezésével készült éves L&D benchmarking jelentése. Míg a vállalatok elismerik a folyamatos fejlődés fontosságát – különösen a mesterséges intelligencia térnyerése és a digitális átállás idején –, a gyakorlati megvalósítás során komoly falakba ütköznek.