A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól.
Korábbi cikkünkben részletesen bemutattuk, hogy milyen kérdések és dilemmák merülhetnek fel a munkáltatókban a külföldi – különösen a Fülöp-szigeteki – munkavállalók foglalkoztatása kapcsán, és ezekre milyen működő válaszokat adhatunk. Most egy olyan, a gyakorlatban is jól bevált módszerre szeretnénk fókuszálni, amely egyszerre támogatja az új dolgozók beilleszkedését és erősíti a munkahelyi közösségeket. Ezt a szerepkört a vállalatok különböző néven használják: van, ahol peer mentor programnak, máshol buddy systemnek nevezik, de a lényeg minden esetben ugyanaz - egy tapasztalt munkatárs segíti az új kolléga integrációját.
Sokan most talán azt mondhatják: „tudjuk, ismerjük, próbáltuk, nem működött…”
Ez érthető, hiszen sok vállalat már alkalmazott beilleszkedést segítő rendszereket, ám az eredmények gyakran nem voltak meggyőzőek....