"A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal
A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított tanulást összeköthetjük valós idejű HR-analitikával, mondja Kaiser Eszter, az AGORA Intézet ügyvezetője. Esettanulmány.
A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított tanulást összeköthetjük valós idejű HR-analitikával.
Miben ad többet egy mobilról is elérhető digitális készségfejlesztő eszköz a klasszikus tréningnél?
Kaiser Eszter: Kifejlesztettünk egy interaktív, gamifikált, online készségfejlesztő programot, ami új szemléletet hoz a vállalati tanulásba. Az I LAND segítségével a kollégák rövid, napi 15 perces etapokban fejlődhetnek, bárhol, bármikor, akár telefonról, így nem esnek ki a munkából.
A játékos formátum fejleszti a kommunikációt, az...